中磊集团拥有精锐的智囊团，科学完善的公司组织架构，分工明确，责任分明，纵向组织利于业务的开展和落实管理，横向组织利于内部组建资源以及健全职能，从而保证执行到位，公司高效运转。
公司设立董事会，分为执行董事和非执行董事。同时不断引入全新的管理理念，激活整个团队。例如公司创新“扁平化”管理，提出“去管理层”，精简架构，要求执行董事必须同时具备管理和执行的能力，打造人才强企。而非执行董事，则由外部引入专家名人，以其经验、影响力、专业使公司决策更加客观精准，更好地推动整个企业的发展前进。用精英智囊团，引领整个企业的发展。
唯成熟的企业才有清晰明确且与时俱进的组织架构，这样，通过统一科学的决策与指挥子系统，形成规范而独立的监督执行体系。
