招聘岗位
1．集团董事长助理（1名）
招聘要求：
l 大专以上学历，有良好的助理工作和一线业务工作基础；
l 有大型集团公司（民企、国企、外企皆可）的工作经历；
l 有良好的职业素养，做事干练，抗压和适应能力强；
l 品行端正，能独立应对各种突发情况。
职责：
1. 协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
2. 协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理
3. 协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报
4. 公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示
5. 安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作
2．集团副总经理（2名）
招聘要求：
l 全日制大学本科以上建筑相关专业学历；
l 具有优秀团队管理能力和领导能力，善于打造团队的凝聚力;
l 责任心强、较强的工作激情，适应在高压力下工作，创新应变能力强;
l 熟悉大型企业的管理流程和贯标体系；
l 爱岗敬业、人品端正，有一建造师证书优先，有建筑幕墙装饰公司管理经验，有房地产、施工总包单位管理经验优选。
3．幕墙装饰公司副总经理（2名）
招聘要求：
l 大专以上学历，有幕墙工程施工管理5年以上工作经验；
l 具备CAD制图能力和一般工程的的施工深化能力；
l 具备一定的综合协调能力和项目管理能力；
l 能够熟练编制施工组织设计和施工方案等管理资料；
l 熟悉大型企业的管理流程和贯标体系；
l 爱岗敬业、人品端正，有一、二级建造师证书优先。
4．建筑幕墙项目经理（5名）
招聘要求：
l 具备CAD制图能力和一般工程的的施工深化能力；
l 具备一定的综合协调能力和项目管理能力；
l 能够熟练编制施工组织设计和施工方案等管理资料；
l 高中以上学历，五年以上石材幕墙、施工总包、装饰单位工作经验者优选，持有建造师证。
5.幕墙事业部成本部经理（1名）
招聘要求：
l 大专以上学历，工程管理或工程造价专业。
l 5年以上房地产企业综合成本管理工作经验；
l 工作严谨，善于沟通，责任心强，具备良好的团队合作精神和职业操守；
l 具有中级以上职称及造价师执业资格；
l 熟悉工程采购招投标流程和合同管理的相关法规，熟悉材料市场行情；熟悉工程量清单、定额和市场行情, 熟练掌握工程量计算规则以及钢筋放样；
l 能独立编制施工图预算、审核工程决算、招标文件和合同及进行商务谈判，熟练操作各类工程造价软件，会CAD的优先考虑，有幕墙内装经验的优先考虑；
职责：
1. 负责项目开发成本的整体把控；
2. 负责项目策划各阶段的全面预算及目标成本的编制；
3. 负责项目实施阶段的成本动态控制，负责项目变更、签证等合同外增加工程量的控制和预警；负责工程进度款审核、结算审核以及竣工决算后的项目成本后评估与成本总结；
4. 负责收集、整理有关成本、价格、技术经济指标、单方造价信息，建立成本信息数据库（成本指标信息库及材料设备价格信息库等）；
5. 参与项目相关的招标工作，协助组织编制各类招标文件并参与合同管理。
6.幕墙事业部预算员（3名）
招聘要求：
l 大专以上学历，工程管理或工程造价专业。
l 有房地产企业综合成本管理工作经验；
l 熟悉工程采购招投标流程和合同管理的相关法规，熟悉材料市场行情；
l 熟悉工程量清单、定额和市场行情, 熟练掌握工程量计算规则以及钢筋放样；
l 熟练操作各类工程造价软件，具有中级以上职称及造价师执业资格、会CAD的优先考虑、有幕墙内装经验的优先考虑。
l 工作严谨，善于沟通，责任心强，具备良好的团队合作精神和职业操守；
职责：
1. 独立编制施工图预算、审核工程决算、招标文件和合同及进行商务谈判；
7. 陶瓷事业部副总经理（2名）
招聘要求：
l 大专以上建筑相关专业学历；
l 具有2年以上公司高层管理；
l 具备陶瓷行业管理、企业管理、房地产战略采购服务管理、财务管理等相关管理知识；
l 具有较强的判断理解能力、沟通协调、组织能力、分析能力和计划执行能力；
l 有良好的个人修养，强烈的责任心和严谨的工作作风。
8. 陶瓷事业部大客户经理（5名）
招聘要求：
l 有5年以上陶瓷行业管理经验、房地产战略采购服务管理经验
l 年龄25-35岁，有驾照，熟悉工程流程，有责任心，积极向上，熟悉陶瓷业务者优先
职责：
根据公司整体经营目标，参与制定每月销售计划，掌握销售进度
9. 前台（1名）
招聘要求：
l 大专以上学历,为人热情有亲和力,性格外向开朗；
l 工作积极主动,善于微笑交流沟通,责任心强；
l 能熟练操作电脑,制作WORD和EXCEL；有一年以上前台或行政人事工作经验,熟悉公司前台工作的流程和细节；有网络管理经验，计算机专业优先。
职责：
1. 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌
3. 对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理
4. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净
5. 接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作
10、市场拓展部专员（1名）
招聘要求：
l 大专以上学历,为人热情有亲和力,性格外向开朗；
l 工作积极主动,善于微笑交流沟通,责任心强；
l 能熟练操作电脑,制作WORD和EXCEL；有网络管理经验，计算机专业优先。
l 有两年及以上工作经验（有地产建筑经验者优先）；
职责：
1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
2、组织、编制大型市场规划、设计方案；
3、编写方案设计报告、实施方案报告；独立完成广告策划案、品牌推广方案；指导制作各种宣传材料。
4、制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核；
5、对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助；
6、对接媒体
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电话：021-52822488
电话：021-52822499
